工作环境 我们期望产品制造商以工作能力而不是以身体或个人特征，或信仰作为评判其雇员工作的标准，进而确立一种无非法歧视的原则。这种原则应该是反对任何基于种族，肤色，性别，宗...

1.反恐保安计划 2.钥匙，上岗证，锁，等的监管程序（包括对其分发，回收及更换的监管）及相应记录 3.外来访客/车辆/进出记录 4.外来访客身份确认程序及相应记录 5.外来信件，包裹等的检查...

1.1有没有强迫，保税或非自愿的监狱劳工。 1.2雇员不应被要求向他们的雇主的存款或他们的身份证件和自由离开他们 的雇主合理的通知后。 2结社自由和集体谈判的权利得到尊重 2.1工人，不加...

1.质量（FCCA）验厂 1.质量体系文件及相关记录清 2）质量手册(程序文件,作业指导) 3）合格供应商清单 4）采购订单 5）向关键供应商采购的订单 6）来料 7）各车间领料记录 8）原料盘点记录 9）...

可口可乐公司(TCCC)的声誉构建于消费者的信任和认可之上。我们那些遍布全球的合作伙伴都知晓我公司致力于在发展的同时，坚守和信奉代表最高水准的价值观，系列地体现在质量，诚信，优...