为做好接受实地视察的准备，WRAP要求企业管理层预先备齐下表所列文件，作为审核过程的一部分，审核员将审核这些文件。以下为2011年11月更新的WRAP企业符合性文件检查清单：
| 文件种类 | 企业 | 审核员 | |||
| 是 | 否 | 不适用 | 是 | 否 | |
| 适用法令及规定(全国性及本地) | |||||
| 童工 | |||||
| 对未满最低劳动年龄员工的限制 | |||||
| 最低工资 | |||||
| 每日/每周最高工作时数 | |||||
| 加班工时及工资率 | |||||
| 年假及规定假期 | |||||
| 其它福利及津贴(请详细说明) | |||||
| 反歧视 | |||||
| 反骚扰或虐待 | |||||
| 结社自由及集体谈判 | |||||
| 健康与安全 | |||||
| 环境管理 | |||||
| 符合海关规定(转运货品) | |||||
| 安保 | |||||
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所在国其它相关劳动法规：(例如集体谈判协议，或劳工－管理层申诉程序)。 请说明： |
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| 企业政策、程序及文件(做法) | |||||
| 内部营运政策及程序 | |||||
| 人事管理政策及程序 | |||||
| 员工手册/雇用条件与条款 | |||||
| 工资及工时政策 | |||||
| 出勤卡或其它工时凭证 | |||||
| 过去一年工资清册记录或其它（例如按件工资率记录、工资单等） | |||||
| 加班计算凭证 | |||||
| 政府执照；经营证明；有关下列方面的稽查报告：卫生、防火安全措施、员工安全、楼宇结构安全、符合环境管理要求等。 | |||||
| 健康与安全委员会程序及会议记录 | |||||
| 机器检查/维修记录 | |||||
| 使用个人防护设备的政策及程序 | |||||
| 意外/工伤记录 | |||||
| 紧急医疗程序 | |||||
| 灭火器检查记录 | |||||
| 紧急疏散项目 | |||||
| 其它 | |||||
| 员工文件 | |||||
| 人事档案（包括申请工作表、雇用合约、处分函件等） | |||||
| 个人身份证、出生证明书或其它识别身份记录（例如学校记录、官方移民记录） | |||||
| 宿舍 | |||||
| 政府执照；经营证明书；有关下列方面的稽查报告：卫生、防火安全措施、楼宇结构安全等。 | |||||
| 宿舍规则及规定 | |||||
| 与供货商签订的合约 | |||||
| 商业协议(生产及分包协议) | |||||
| 谅解备忘录(如适用) | |||||
| 工会协议(如适用) | |||||
| 符合海关 | |||||
| 购货单 | |||||
| 原材料发票 | |||||
| 付运/收货文件 | |||||
| 生产记录 | |||||
| 剪裁单 | |||||
| 缝制单 | |||||
| 员工工时单 | |||||
| 质量控制记录 | |||||
| 发票 | |||||
| 出口文件（包括配额/签证、发票、提货单） | |||||
| 外发加工 | |||||
| 出口文件 | |||||
| 来源地文件 | |||||
| 海关文件 | |||||
| 进口文件 | |||||
| 安保 | |||||
| 运送人项目参与记录 | |||||
| 货物进厂/离厂记录 | |||||
| 安保稽查记录 | |||||
| 装船服务公司简介 | |||||
| 企业符合性文件检查清单 | |||||
| 确定符合自我评估要求 | |||||
| 是否已细阅并理解WRAP各原则？ | |||||
| 是否已备有WRAP认证项目所要求的有关采纳、实行和监管各项做法的成文政策和程序？ | |||||
| 是否已指派专人负责传达、布署和监管WRAP原则所要求的做法？ | |||||
| 如适用，是否已培训专人负责布署和监督WRAP特定做法？ | |||||
